…e della memoria di costituzione RESISTENTE In punto a : differenze retributive demansionamento, mobbing Sentenza n. 245/2017 pubbl. il 12/10/2017 RG n. 902/2014 CONCLUSIONI: Il procuratore di parte ri…...
… XXXXXXXX Il mobbing e il demansionamento. Quanto poi alle vessazioni patite, secondo un consolidato orientamento giurisprudenziale che questo giudice ritiene di condividere per "mobbing"si intende un…...
…nclusioni di parte ricorrente. In primis, infatti, sarà necessario occuparsi dell' istituto del mobbing, tracciandone un breve profilo e verificando se i presupposti probatori siano o meno rispettati …...
…ccertare il demansionamento subito , nonché i comportamenti vessatori subiti qualificabili come mobbing , bossing e straining , da cui sarebbe derivata una malattia professionale , consistente in sind…...
…a sotto l' ufficio; oltre alle offese ed alle pressioni, la ricorrente adduceva a sostegno del "mobbing"anche lettere di contestazione disciplinare ricevute fin dai primi mesi del 2008. 1.11. La ricor…...
…tribuzione di gennaio 2013, al pagamento del premio di produzione al risarcimento del danno per mobbing e dequalificazione professionale, svolgendo in via subordinata domanda diretta alle conseguenze …...
…lla natura dei pregiudizi assertamente subiti, sia al quantum, nelle conclusioni) che fonda su "mobbing e demansionamento" (così nell' epigrafe del ricorso e nella parte "in diritto", composta da 13 p…...
…lla natura dei pregiudizi assertamente subiti, sia al quantum, nelle conclusioni) che fonda su "mobbing e demansionamento" (così nell' epigrafe del ricorso e nella parte "in diritto", composta da 13 p…...
…ni: NVI, Sindaco, Giunta, medico competente) in danno del ricorrente (come noto infatti il c.d. mobbing può avvenire anche per effetto di atti leciti, ma connotati dal dolo di ghettizzare il lavorator…...
…oprie dimissioni in data 30/11/2012 per mancato pagamento delle retribuzioni, demansionamento e mobbing; chiedeva accertarsi la sussistenza della giusta causa delle dimissioni e per l' effetto condann…...
