Tribunale di Napoli - Sentenza n. 6663/2022 del 15/12/2022 (Dott. Stefania Borrelli)

…a ed in virtù presente atto, valutata accertare e dichiarare contegno datoriale, organizzativa (mobbing) dichiarare, quindi, in chiedeva al in data 9.04.2019, il ricorrente " in relazione ai fatti ana…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…le situazione lavorativa", rispetto a cui erano già stati interessati i "sindacati e l' ufficio mobbing di Verona"; nel detto documento si "evidenziano quote ansiose libere " E, come riferite dal pazi…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 908/2022 del 17/08/2022 (Dott. Daniela Paliaga)

…e dal 2012, sono diventate più stringenti e sono state accompagnate da condotte riconducibili a mobbing, anche a livello disciplinare e , facendo valere un danno biologico del 30%, ha chiesto la conda…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1209/2022 del 11/05/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

… del fringe benefit (auto aziendale ) , illegittimamente revocato, al risarcimento del danno da mobbing/straining/dequalificazione professionale, patiti a partire dall' agosto 2018. Tanto allegato e d…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 532/2020 del 26/11/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

… 89 / 2018 RCL promossa con ricorso depositato il 16/01/2018 avente ad oggetto: demansionamento/mobbing/risarcimento del danno/ licenziamento/tutela obbligatoria/differenze retributive/sanzioni discip…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 42/2018 del 04/04/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…avano nell' inserimento nelle nuove mansioni e, quindi, la ricorrente si rivolgeva all' ufficio mobbing. In seguito alle sue richieste, l' ing. C.XXXXXXXXX le affidava i controlli delle richieste modi…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 148/2017 del 11/08/2017 (Dott. Elena Vezzosi)

…or esperto delle implicazioni psico (pato) logiche delle problematiche lavorative e "padre"del "mobbing", ha definito in almeno sei mesi la durata necessaria per lo sviluppo di una condizione psicopat…...