…iva, W w nella causazione di tutti i danni, patrimoniali e non patrimoniali, anche derivanti da mobbing, patiti dall' odierna ricorrente a seguito del le condotte perpetrate in pregiudizio della Sente…...
… IN PUNTO: impugnazione licenziamento, pagamento differenze retributive e risarcimento danno da mobbing SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 19.10.2018, F.X F.XXXXXX ha esposto: di esser…...
…entenza n. 160/2023 pubbl. il 22/02/2023 RG n. 294/2019 Oggetto: spettante retributive danni da mobbing Conclusioni: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso ex art. 414 c.p.c., depositato il…...
…ei fatti così narrati, ha eccepito la non configurabilità nella vicenda in esame del denunciato mobbing, in relazione al quale il lavoratore deve provare una serie di comportamenti illeciti, non basta…...
…oro del Tribunale di Milano, disattese le altre domande formulate dalla ricorrente sui danni da mobbing e sull' illegittimità del licenziamento per giusta causa comunicato il 29 marzo 2018 a seguito d…...
…ia M.XX B.XXXXX n. 14 - resistente -OGGETTO: inquadramento superiore - differenze retributive - mobbing/straining - risarcimento del danno SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 30.4.2018 …...
… PAVIA OGGETTO: differenze retributive per lavoro ordinario e straordinario; risarcimento danno mobbing/straining Conclusioni: come in atti FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 30.8.2018 M.XX M.X…...
…rcimento danni -------------------------------------"D 3.2.1. Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere: a) una serie di comportamenti di carattere persecutorio, illeciti o…...
…) dei premi produzione relativi al 2014. Chiede altresì il risarcimento del danno derivante dal mobbing subito, essendo stata vittima delle condotte e degli episodi vessatori meglio distinti in ricors…...
…uali nei luoghi di lavoro; dalle modificazioni peggiorative delle mansioni lavorative; dal c.d. mobbing; dalle notevoli variazioni delle condizioni di lavoro a seguito di cessione ad altre persone (fi…...