Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 656/2022 del 23/11/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…one Lavoro della Corte di Cassazione 16580/22 si legge quanto segue : " ... -è configurabile il mobbing lavorativo ove ricorra l' elemento obiettivo, integrato da una pluralità continuata di comportam…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 466/2022 del 12/07/2022 (Dott. Margherita Bortolaso)

…o alla comparsa di costituzione - resistente -in punto: risarcimento danni da demansionamento e mobbing; trattenuta in decisione all' esito di udienza da remoto del 12.7.2022 FATTO Con ricorso deposit…...

Tribunale di La Spezia - Sentenza n. 130/2022 del 20/06/2022 (Dott. Giampiero Panico)

…e condotte e fatti sono stati tali da aver causato un danno in capo alia ricorrente da mobbing ovvero da mobbing attenuata (straining) e quindi un danno alia salute e all' integrità psicofisica della …...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 337/2022 del 17/05/2022 (Dott. Margherita Bortolaso)

…ersona del Presidente pro tempore, a risarcire al dott. N.XXXXXXX il danno non patrimoniale, da mobbing e/o demansionamento, biologico ed esistenziale subito, quantificato in 50.000, 00 O nella maggio…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 330/2021 del 04/08/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

…Cass. 19 luglio 2007, n. 16003). SULLO STRAINING Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to strain, = tendere, stressare ) , termine coniato da un not…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 86/2020 del 17/08/2020 (Dott. Elena Orlandi)

…39; avvocato D.XXXXX D. B.XXXX, in Parma, vicolo dei Mulini n. 2 - CHIAMATA IN CAUSA - OGGETTO: MOBBING - DEMANSIONAMENTO CONCLUSIONI: All' udienza di discussione dello 08.07.2020, le parti conclu…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 309/2018 del 19/10/2018 (Dott. Annalisa Gianfelice)

…mune di Ancona, per aver escluso, con motivazione carente e contraddittoria, la sussistenza del mobbing sulla sola base della constatazione della legittimità di pochi atti datoriali, senza valutare se…...