…da parte del datore di lavoro, con conseguente risarcimento del danno subito. 14.1. Costituisce mobbing la condotta del datore di lavoro, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del la…...
…isarcimento danni per mobbing. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribunale voglia: "Nel merito - Accertata la sussistenza di mobbing o comunque l' illegitt…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...
…ra ritorsivo poiché costituiva l' epilogo di una serie di condotte con cui era stato vittima di mobbing, o comunque di straining; 4) in particolare era stato demansionato e ridotto a una forzosa inatt…...
…tenza n. 166/2019 pubbl. il 15/07/2019 RG n. 1/2016 Avente ad oggetto: indennità di trasferta - mobbing - risarcimento danni CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da note finali del …...
…6.200, 00 O nella maggiore o minore soma che verrà ritenuta di giustizia; - danno biologico per mobbing secondo l' importo che verrà stabilito in sede di ammittenda consulenza medico-legale; - danno m…...
…XXXXXXXXX, XXXXXXXXXXXXXXX n. Il, Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Risarcimento danni per Mobbing ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ricorso perché il Tribunale…...
…HIARARE che la Sig. ra S.XXXXXX E.XXX è stata illegittimamente fatta oggetto di una condotta di mobbing da parte della società M.XXXXXXX C.XXXX S.r.l. e per l' effetto CO1NDANNARE la M.XXXXXXX C.XXXX …...
…l' anno 2017, avente ad oggetto: impugnazione sanzioni disciplinari e risarcimento del danno da mobbing, TRA D. A.XXXXXXX G.XXXXXX, rappresentato e difeso, giusta procura a margine del ricorso, dall' …...
