…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…una rendita a favore della ricorrente, oltre gli accessori di legge; 4) la condotta vessatoria (mobbing) adottata dalle convenute nei confronti della ricorrente, con condanna delle convenute al pagame…...
…di attuazione del trasferimento per motivi salute e giudicato rappresentativo della condotta di mobbing a suo carico attuata, A seguilo dell' avvio della procedura di licenziamento per giustificato mo…...
…ettate le prescrizioni limitative poste dal medico competente. Viene meno anche la denuncia per mobbing, legata sostanzialmente alle predette asserite violazioni, considerandosi il dato del tutto rile…...
…sessuali nei luoghi di lavoro; le modificazioni peggiorative delle mansioni lavorative; il c.d. mobbing, ossia il crollo dell' equilibrio psico fisico del lavoratore a causa di comportamenti vessatori…...
…riscontrate nella perizia medico legale allegata (se del caso ravvisando altresì fattispecie di mobbing e/o di straining); 6) conseguentemente condannare la convenuta al risarcimento dei danni subiti …...
…ensilita' dell' ultima retribuzione globale di fatto 4. Mobbing e residue condotte antigiuridiche sulla base della nozione che del c.d. mobbing e' a offrire il diritto vivente, rimangono esclusi dalla…...
…ta al risarcimento del danno nella misura di 50.000 per essere stata sottoposta a situazioni di mobbing sia orizzontale che verticale e a condizioni irrispettose della dignità umana in violazione dell…...
…ura di lavoro subordinato del rapporto della ricorrente tutte le pretese anche generiche, quali mobbing o altro, perdono di peso. Le spese seguono la soccombenza e sono liquidate come da dispositivo. …...
