…nto lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente…...
…con mansioni di E.XXXXXXXXX M.XXXXX e a dirigente nel luglio 2017; - di essere stata vittima di mobbing, discriminata e progressivamente demansionata a partire dal maggio 2017, quando era stata costre…...
…ilio eletto in Giussano, XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX n. 1 - resistente - OGGETTO: demansionamento - mobbing/straining - risarcimento del danno SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 22.6.2017 …...
…istruzione del processo, ha posto in essere nei confronti della ricorrente illecite condotte di mobbing e per questo condannare la società datrice lavoro a: Sentenza n. 94/2021 pubbl. il 22/06/2021 RG…...
…o di qualsivoglia demansionamento. SUL MOBBING Osserva sul punto il giudicante come, sulla falsariga di quanto precisato dalla Corte di Cassazione, "per "mobbing"si intende comunemente una condotta de…...
…lla causa iscritta al n. 409/2016 R.G.L., avente ad oggetto: Pubblico impiego, demansionamento, mobbing, impugnazione di sanzioni disciplinari, risarcimento, promossa G.XXXX arch. S.XXXXX, rappresenta…...
… reiterate condotte datoriali meglio descritte in narrativa tali da integrare la fattispecie di mobbing o, in estremo subordine, di straining, in violazione dell' art. 2087 c.c., 2049 c.c., 1218 c.c. …...
…laudia Montagnoli Consigliere demansiona- mento - dott. Thomas Weissteiner Consigliere relatore mobbing/ straining -risarcimento ha pronunciato la seguente danni patrimo niali e non SENTENZA patrimoni…...
…avano nell' inserimento nelle nuove mansioni e, quindi, la ricorrente si rivolgeva all' ufficio mobbing. In seguito alle sue richieste, l' ing. C.XXXXXXXXX le affidava i controlli delle richieste modi…...
…a sotto l' ufficio; oltre alle offese ed alle pressioni, la ricorrente adduceva a sostegno del "mobbing"anche lettere di contestazione disciplinare ricevute fin dai primi mesi del 2008. 1.11. La ricor…...
