…nto lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente…...
…rente: 1 ) la mancata corresponsione del premio di produzione 2018; 2) il demansionamento ed il mobbing subiti, in relazione ai quali chiedeva il risarcimento dei danni meglio descritti in ricorso; 3 …...
…eguenti danni subiti, a titolo di danno professionale, danno biologico, danno esistenziale e da mobbing, quantificati in complessivi 55.966, 00 O nel diverso importo ritenuto di giustizia, liquidato a…...
…prie del proprio ruolo di inquadramento contrattuale di istruttore amministrativo. In ordine al mobbing, invece, il Tribunale ha osservato che dall' istruttoria non era emersa la prova di un intento v…...
…ccertare e dichiarare, per i motivi di cui in premessa, la illegittimità degli atteggiamenti di mobbing disposti in danno della ricorrente a partire dal periodo 2012-2013 e descritti in narrativa e co…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...
…rente anche in ragione del comportamento discriminatorio subito sul luogo di lavoro (cosiddetto mobbing); accertare la responsabilità della convenuta S.X srl, in persona del legale rappresentante, in …...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...
