…e di primo grado iscritta al n. 1114/2019 RG avente ad oggetto: "trasferimento del lavoratore - mobbing/straining - risarcimento danni "TRA A.XXXXXXXX E.XXXXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato …...
…ETTO : Impiegato di impresa commerciale (ramo Italiano di Compagine tedesca) -Demansionamento e mobbing (orizzontale e verticale) - Risarcimento danni - Diritto -Fattispecie - Esclusione. Conclusioni …...
…X - è viziata e merita di essere integralmente riformata : nessun demansionamento, vessazione o mobbing vi è stato nei confronti della signora R.XXXX , ma una semplice profonda riorganizzazione intern…...
…ell' ente, XXXXXXXXXXXXXXX n. 29, Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Risarcimento danni per mobbing ed altro. pagina1 di 16 Sentenza n. 405/2020 pubbl. il 09/10/2020 RG n. 1 CONCLUSIONI Il procura…...
…39; avvocato D.XXXXX D. B.XXXX, in Parma, vicolo dei Mulini n. 2 - CHIAMATA IN CAUSA - OGGETTO: MOBBING - DEMANSIONAMENTO CONCLUSIONI: All' udienza di discussione dello 08.07.2020, le parti conclu…...
…bbl. il 26/06/2020 RG n. 33441/2018 E che, con specifico riferimento alla dequalificazione e al mobbing, la Suprema Corte (Cass. n. 10424/2014) ha affermato: "incombe al lavoratore che lamenti di aver…...
…uzioni); omesso versamento dei contributi previdenziali; molestie sessuali da parte del datore; mobbing; V " o co co o co -Q o cxi or 0 LU Z Q CO l cn kJ cn or O $ or z"ài co Q Q P p co co E E Sentenz…...
…XXX F.XXXX presso il cui studio è elettivamente domiciliata Resistente Oggetto: demansionamento-mobbing MOTIVI DELLA DECISIONE 1.XXXXX T.XXXXX ha esposto di essere stata dipendente dell' I.XX Istituto…...
…osta atteso che il fatto ivi dedotto non può configurare una condotta datoriale di mobbing. Come è noto , il mobbing consiste in attacchi frequenti e duraturi e soprusi da parte dei superiori gerarchi…...
…inio dell' avv. D.XXXXXXXXXX D.XXX e T.XXXXXXX F.XXXXX RESISTENTE OGGETTO: Risarcimento danni - MOBBING RAGIONI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato il 36347/17, A.XXX L.XXXXXX, ha premesso: di aver…...
