…o, occorre preliminarmente rammentare come recentemente la Suprema Corte abbia definito il c.d. mobbing lavorativo (Sez. L - , Ordinanza n. 26684 del 10/11/2017), individuandone l' elemento qualifican…...
… la sentenza del Tribunale di Parma n. 207 / 1.6.2016, avente ad oggetto: risarcimento danni da mobbing, posta in decisione all' udienza collegiale del 3.7.2018, proposta da: F.XXXXX P.XXX rappresenta…...
… XXXXXXXXX C.XXXXXX 1/A OGGETTO: Qualifica superiore - Risarcimento danni per demansionamento - mobbing UDIENZA DI DISCUSSIONE: 04.05.2018 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: Nel merito: 1) accertarsi e …...
…ni, la violazione del disposto di cui all' articolo 2103 c.c. e/o dell' azione vessatoria e del mobbing perpetrato nei confronti del ricorrente, operati dal giugno del 2015 da K.XXXXXXXXXXXXXXXX SPA..…...
…r subito impugnato il predetto trasferimento, lamentando altresì danni da dequalificazione e da mobbing nei confronti della succitata società, salvo poi addivenire con quest' ultima alla sottoscrizion…...
…riscontrate nella perizia medico legale allegata (se del caso ravvisando altresì fattispecie di mobbing e/o di straining); 6) conseguentemente condannare la convenuta al risarcimento dei danni subiti …...
…ome da procura in calce al ricorso notificato. RESISTENTE OGGETTO: impugnazione licenziamento - mobbing - risarcimento danni All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in …...
… Nuova Banca delle Marche S.p.A.) nei confronti del Dott. D.XXX D. A.XXX integra un fenomeno di mobbing e/o di demansionamento, condannare la appellata, in persona del suo legale rappresentante pro-te…...
…. La qualificazione giuridica della condotta datoriale. Il mobbing. Costituisce oramai ius receptum che, perché ricorra l' ipotesi di mobbing, occorre il concorso dei seguenti che: 1) vi siano una ser…...
…avano nell' inserimento nelle nuove mansioni e, quindi, la ricorrente si rivolgeva all' ufficio mobbing. In seguito alle sue richieste, l' ing. C.XXXXXXXXX le affidava i controlli delle richieste modi…...
