Tribunale di Milano - Sentenza n. 2388/2023 del 14/08/2023 (Dott. Paola Ghinoy)

…va e segretariale; di essere stata vittima di condotte discriminatorie e ritorsive configuranti mobbing e/o straining perpetrate dai suoi superiori, dott. P.XXXXXXXX e dott. M.XXXXXXXX, succedutisi ne…...

Tribunale di Cassino - Sentenza n. 160/2023 del 22/02/2023 (Dott. Raffaele Iannucci)

…entenza n. 160/2023 pubbl. il 22/02/2023 RG n. 294/2019 Oggetto: spettante retributive danni da mobbing Conclusioni: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso ex art. 414 c.p.c., depositato il…...

Tribunale di Frosinone - Sentenza n. 435/2022 del 11/05/2022 (Dott. Rossella Giusi Pastore)

…a patologia da cui risulta affetto il sig. M.XXXXX è diretta conseguenza della condotta di c.d. mobbing verticale subita dallo stesso all' interno dei luoghi di lavoro. Il M.XXXXX ha inoltre eccepito …...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 374/2022 del 29/03/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

… - accertato e dichiarato che la condotta della Società resistente deve essere qualificata come mobbing e/o straining e/o in ogni caso adottata in violazione dell' art. 2087 c.c., condannare la Societ…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 50/2021 del 09/09/2021 (Dott. Ilaria Zampieri)

…o subordinato, intendendo per atto illecito "qualsiasi forma di discriminazione (...) molestia, mobbing, ritorsione e licenziamento senza giusta causa" (punto 1.3 Polizza AIG). Ebbene, ritiene questo …...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 265/2021 del 22/07/2021 (Dott. Vincenzo Conte)

…ene che le assenze siano da imputare al disturbo ansioso-depressivo provocato dalla condotta di mobbing/bossing/straining del superiore gerarchico. 3.2. L' art. 175 del CCNL Commercio fissa il termine…...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 604/2018 del 14/06/2018 (Dott. Valentina Avarello)

…ta al risarcimento del danno nella misura di 50.000 per essere stata sottoposta a situazioni di mobbing sia orizzontale che verticale e a condizioni irrispettose della dignità umana in violazione dell…...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 559/2018 del 05/06/2018 (Dott. Angela Orecchio)

…ta e difende nel presente giudizio. CONVENUTO OGGETTO: licenziamento per g.m.o., inquadramento, mobbing e differenze retributive FATTO E RAGIONI DELLA DECISIONE 1. Con ricorso depositato il 25.5.2010,…...