Tribunale di Milano - Sentenza n. 2388/2023 del 14/08/2023 (Dott. Paola Ghinoy)

…va e segretariale; di essere stata vittima di condotte discriminatorie e ritorsive configuranti mobbing e/o straining perpetrate dai suoi superiori, dott. P.XXXXXXXX e dott. M.XXXXXXXX, succedutisi ne…...

Tribunale di Cassino - Sentenza n. 160/2023 del 22/02/2023 (Dott. Raffaele Iannucci)

…entenza n. 160/2023 pubbl. il 22/02/2023 RG n. 294/2019 Oggetto: spettante retributive danni da mobbing Conclusioni: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso ex art. 414 c.p.c., depositato il…...

Tribunale di Cassino - Sentenza n. 982/2022 del 07/12/2022 (Dott. Luigi Salvia)

…ei fatti così narrati, ha eccepito la non configurabilità nella vicenda in esame del denunciato mobbing, in relazione al quale il lavoratore deve provare una serie di comportamenti illeciti, non basta…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 235/2022 del 08/11/2022 (Dott. Lorena Casiraghi)

…de giusta proccura allegata alla memoria difensiva R.XXXXXXXX OGGETTO: Differenze retributive - mobbing. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 20.11.2019, E.XXXXXXXX C.XXXX ha convenuto in giudizi…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 50/2021 del 09/09/2021 (Dott. Ilaria Zampieri)

…o subordinato, intendendo per atto illecito "qualsiasi forma di discriminazione (...) molestia, mobbing, ritorsione e licenziamento senza giusta causa" (punto 1.3 Polizza AIG). Ebbene, ritiene questo …...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 108/2021 del 23/04/2021 (Dott. Vincenzo Conte)

…XXXXXX e R.XXXXX de R.XXXXXX; RESISTENTE contro V.XXXXXX L.XXXXXXX CONTUMACE Avente ad oggetto: mobbing/straining - danni patrimoniali e non patrimoniali CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente co…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 2999/2020 del 04/06/2020 (Dott. Anna Pagotto)

…ta nel corso del giudizio ovvero ritenuta equa o di giustizia; 3 ) al risarcimento del danno da mobbing in misura del 25% della invalidità permanente; danni da calcolarsi sulla base delle Tabelle del …...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 559/2018 del 05/06/2018 (Dott. Angela Orecchio)

…ta e difende nel presente giudizio. CONVENUTO OGGETTO: licenziamento per g.m.o., inquadramento, mobbing e differenze retributive FATTO E RAGIONI DELLA DECISIONE 1. Con ricorso depositato il 25.5.2010,…...