… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
…to/i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si et chiede altresì che sia or…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la"disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d.lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordina…...
…l' argomento relativo agli obblighi normativi che avrebbero ostato, per ragioni di tutela della privacy e dei dati sensibili, alla cessione dei programmi informatici comportanti l' accesso ai data bas…...
…ie attuali o pregresse dei dipendenti e l' azienda provvede alla loro tutela nel rispetto della privacy il medico competente applicherà le indicazioni delle Autorità Sanitarie". Una prima generica def…...
…XXXX, con Sentenza n. 704/2022 pubbl. il 06/12/2022 RG n. 478/2022 conseguente violazione della privacy e assenza di indicazioni circa la Autorità e i termini per un' eventuale impugnazione; "quanto a…...
…quelle della compagnia M.XXXXX, la polizza Uniroma, la polizza dei dipendenti del garante della privacy e di Equitalia, Toro Assicurazione ed Ergo Assicurazioni). Tale lavoro comprendeva anche il rimb…...
…In ogni caso, chiedevano di dichiarare la violazione, da parte di U.XX e F.X, delle norme sulla privacy relative all' accesso ai dati personali e al controllo a distanza determinante le sanzioni disci…...
…o /i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
… ambito dei ruoli previsti dal sistema di gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro e della privacy; h. attività di studio, di ricerca, di carattere ispettivo, di vigilanza e di controllo; i . pre…...