…tteggiamenti tesi a ridicolarizzare personalmente e professionalmente il personale e violava la privacy nei confronti dei dipendenti; - che, per quanto riguarda nello specifico l' atteggiamento e il c…...
…ché non venivano richiesti i LUL; se questo appare logico e in parte giustificato da ragioni di privacy, meno comprensibile è la mancanza di valutazione sulla congruità dell' importo orario richiesto …...
…010; poteri di rappresentanza, con delega in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, privacy e sicurezza ambientale, che risultano essere stati attribuiti al P.XXXXXX in quanto già di diret…...
… del danno subito per la violazione da parte del datore di lavoro della normativa in materia di privacy, sia per quanto concerne l' accesso ai dati personali che per quanto concerne il controllo a dis…...
…quitativamente; che ulteriore profilo di danno gli sarebbe derivato dalla lesione della propria privacy subita a fronte dell' invio a un altro dipendente della convenuta - da parte di altra collega - …...
