…azione disciplinare. L' avv. P.XXXXX osserva che il contenuto della chat privata, per motivi di privacy e di rilevanza penale, non è stato prodotto in giudizio, ma chiede che il giudice eventualmente …...
…In ogni caso, chiedevano di dichiarare la violazione, da parte di U.XX e F.X, delle norme sulla privacy relative all' accesso ai dati personali e al controllo a distanza determinante le sanzioni disci…...
…XX, non solo Lei non aveva fissato alcun appuntamento, ma per motivi inerenti alla tutela della privacy e vieppiù ai fini della salvaguardia della Salute e sicurezza (in ragione dell' emergenza sanita…...
…la ASL e con l' A.XX, ( D) gli adempimenti in materia di sicurezza sul Lavoro e di tutela della privacy, (e) la direzione dell' attività di manutenzione del Circolo Sportivo, ( f) la gestione delle re…...
…nche la funzione logistica e trasporti di cui non ricordavo ed anche il modello organizzativo e privacy che pur facendolo io, non ricordavo. L' organigramma riporta nella prima casella in alto il nome…...
…X N.XXX S.XXX S.p.a . , il referente di N.XXX S.XXX S.p.a . , invocando le norme a tutela della privacy, rifiutava di inoltrare i nominativi di potenziali clienti, cosicchè le domande venivano inoltra…...
…ha stampato diversi documenti sensibili, in totale violazione di qualsiasi norma a tutela della privacy. Tale condotta occulta e fraudolenta è avvenuta altresì alla presenza di suo marito il quale, do…...
…mpetenti sedi, anche di polizia postale e/o agli organi competenti, per la tutela della propria privacy e per ogni danno a voi imputabile. 6) Con riferimento alla contestazione (che ivi si riporta): "…...
…010; poteri di rappresentanza, con delega in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, privacy e sicurezza ambientale, che risultano essere stati attribuiti al P.XXXXXX in quanto già di diret…...
… del danno subito per la violazione da parte del datore di lavoro della normativa in materia di privacy, sia per quanto concerne l' accesso ai dati personali che per quanto concerne il controllo a dis…...
