… in realtà giustificati dalla illecita condotta datoriale. anche in ordine al trattamento sulla privacy. In punto diritto sosteneva la violazione dell' art. 9 del Regolamento UE 679/2016, il contrasto…...
…aziendale, e che anzi essa sarebbe stata consegnata a un altro dipendente, con violazione della privacy della ricorrente; di non aver potuto beneficiare della N.XXX subito dopo la cessazione del rappo…...
