…onale - Gestione tirocinanti - Sviluppo gestionale aziendale - Gestione archivio. Gestione GDPR Privacy S.XXXX C.XX e S.XXXX G.XXX; che la Sig. ra G.XXXXXXX era anche amministratrice di S.XXXX S.XXXXX…...
…a dalla struttura, ha ribadito che si tratta di una misura dettata da ragioni di sicurezza e di privacy con riferimento agli esperimenti delicati e riservati svolti all' interno della struttura medesi…...
…nche la funzione logistica e trasporti di cui non ricordavo ed anche il modello organizzativo e privacy che pur facendolo io, non ricordavo. L' organigramma riporta nella prima casella in alto il nome…...
…a sig. C.XXXX E.XXXXXXXX con riferimento alle condotte di mobbing, straining e violazione della privacy, condannare il predetto convenuto al risarcimento dei danni non patrimoniali subiti dalla conven…...
…tteggiamenti tesi a ridicolarizzare personalmente e professionalmente il personale e violava la privacy nei confronti dei dipendenti; - che, per quanto riguarda nello specifico l' atteggiamento e il c…...
…nte (cfr. dichiarazioni del teste F.XXXXXX L.XXX) e all' organizzazione di servizi, personale e privacy (cfr. dichiarazioni del teste D.XXX C.XXXX ) , essendo attinenti ad ambiti differenti da quello …...
… 03/11/2016 dell' importo di Euro 9.227, 07, emessa dall' odierno ricorrente, ma violava la sua privacy tramite la diffusione di notizie riservate, ivi comprese quelle sullo stato di salute. In punto …...
…enza esisteva un altro regolamento, del 2009, e che la ricorrente le disse che per questioni di privacy non se ne doveva occupare; la teste ha concluso affermando "Secondo me la ricorrente era Sentenz…...
… del danno subito per la violazione da parte del datore di lavoro della normativa in materia di privacy, sia per quanto concerne l' accesso ai dati personali che per quanto concerne il controllo a dis…...
…quitativamente; che ulteriore profilo di danno gli sarebbe derivato dalla lesione della propria privacy subita a fronte dell' invio a un altro dipendente della convenuta - da parte di altra collega - …...
