…nente, entrambe le testimoni escludevano quella che peraltro sarebbe stata una violazione della privacy, ossia la necessità di comunicazione della diagnosi. Resta salva l' ipotesi del Covid -19 patolo…...
…i rapporti di lavoro della Lavoratrice (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della"Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d.lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordina…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
…dicare ho avuto ordine dal Dirigente D.XXXX di inviare i dati direttamente a lui per ragioni di privacy. Nelle mail 130 e 129 si evince che la B.XXXX, che operava nella segreteria della direzione, ris…...
…ie attuali o pregresse dei dipendenti e l' azienda provvede alla loro tutela nel rispetto della privacy il medico competente applicherà le indicazioni delle Autorità Sanitarie". Una prima generica def…...
…In ogni caso, chiedevano di dichiarare la violazione, da parte di U.XX e F.X, delle norme sulla privacy relative all' accesso ai dati personali e al controllo a distanza determinante le sanzioni disci…...
…rodi della Commissione Europea, dell' attività inerente all' applicazione della normativa sulla privacy; -che nelle more era accaduto che agli inizi di giugno 2004 il Dirigente della Direzione formazi…...
…nti sono a loro volta vincolati ad un obbligo di riservatezza) scrimina sia la violazione della privacy che l' impossessamento mediante copiatura dei documenti altrui- e ammetteva la prova per testi d…...
…altri documenti amministrativi) da trasportare e immagazzinare (sempre curando il profilo della privacy) a via di XXXXXXXXXXX; 2) SOVRINTENDERE AGLI ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI (quale p.e. la preparazi…...
… del danno subito per la violazione da parte del datore di lavoro della normativa in materia di privacy, sia per quanto concerne l' accesso ai dati personali che per quanto concerne il controllo a dis…...
