… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
…to/i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si et chiede altresì che sia or…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la"disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d.lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordina…...
…l' argomento relativo agli obblighi normativi che avrebbero ostato, per ragioni di tutela della privacy e dei dati sensibili, alla cessione dei programmi informatici comportanti l' accesso ai data bas…...
…ie attuali o pregresse dei dipendenti e l' azienda provvede alla loro tutela nel rispetto della privacy il medico competente applicherà le indicazioni delle Autorità Sanitarie". Una prima generica def…...
…In ogni caso, chiedevano di dichiarare la violazione, da parte di U.XX e F.X, delle norme sulla privacy relative all' accesso ai dati personali e al controllo a distanza determinante le sanzioni disci…...
…o /i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
…la ASL e con l' A.XX, ( D) gli adempimenti in materia di sicurezza sul Lavoro e di tutela della privacy, (e) la direzione dell' attività di manutenzione del Circolo Sportivo, ( f) la gestione delle re…...
…to ad un collega. La evidente tardività della contestazione (e la avvenuta violazione della mia privacy) fanno sì che io non abbia necessità di rispondere nel merito. Ad ogni modo. Potrò rispondere, o…...
… il 16.10.2019 per motivi professionali non meglio specificati (in virtù di asserite ragioni di privacy) e che l' Amministrazione, invece, la aveva differita di un giorno soltanto, dandosi poi atto ne…...