…aziendale, e che anzi essa sarebbe stata consegnata a un altro dipendente, con violazione della privacy della ricorrente; di non aver potuto beneficiare della N.XXX subito dopo la cessazione del rappo…...
…onale - Gestione tirocinanti - Sviluppo gestionale aziendale - Gestione archivio. Gestione GDPR Privacy S.XXXX C.XX e S.XXXX G.XXX; che la Sig. ra G.XXXXXXX era anche amministratrice di S.XXXX S.XXXXX…...
…o non andrà riportata l' indicazione delle generalità e di altri dati identificativi della/e parte/i cui i dati sensibili si riferiscono nei termini di cui alle Linee Guida del Garante per la Privacy.…...
… il 16.10.2019 per motivi professionali non meglio specificati (in virtù di asserite ragioni di privacy) e che l' Amministrazione, invece, la aveva differita di un giorno soltanto, dandosi poi atto ne…...
…isciplina il green pass non garantirebbe l' adeguato rispetto delle regole poste a tutela della privacy. Il Mecca ha pertanto richiesto, oltre alla già menzionata trasmissione degli atti alla Corte Co…...
…egli strumenti e di effettuazione dei controlli, nonché senza il rispetto della normativa sulla privacy, acquisire per lungo tempo ed ininterrottamente ogni tipologia di dato, provvedendo alla relativ…...
… dalla dequalificazione; la condanna di A.XXXXXXX al risarcimento dei danni da violazione della privacy. A.XXXXXXX spa, in estrema sintesi, ha negato che S.XXXX avesse iniziato a lavorare anteriorment…...
…lsiasi obiettività. L' eccezione non è condivisibile. Risulta infatti che l' impostazione della Privacy in relazione al video in oggetto, adottata dalla sig. ra J.X, sia stata "Condiviso con Tutti", c…...
…ziendale prevede vi sia divieto di scattare foto in tutti i siti TNT, credo anche per motivi di privacy e tutela della concorrenza. Sono andata dalla mia responsabile, L.XXX C.XXXXX, per lamentarmi de…...
…t. 4 della L. n. 300 del 1970 , come dimostrato dal provvedimento del 13.7.20 del Garante della Privacy; che pure la Corte di Giustizia dell' Unione Europea (sez. II, sentenza 19/10/2016 n C-582/14) s…...
