…o non andrà riportata l' indicazione delle generalità e di altri dati identificativi della/e parte/i cui i dati sensibili si riferiscono nei termini di cui alle Linee Guida del Garante per la Privacy.…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la"disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d.lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordina…...
…o /i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
…a dalla struttura, ha ribadito che si tratta di una misura dettata da ragioni di sicurezza e di privacy con riferimento agli esperimenti delicati e riservati svolti all' interno della struttura medesi…...
…tteggiamenti tesi a ridicolarizzare personalmente e professionalmente il personale e violava la privacy nei confronti dei dipendenti; - che, per quanto riguarda nello specifico l' atteggiamento e il c…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
…cumentazione offerta dalle parti (comprese le diagnosi ignote al datore di lavoro per motivi di privacy che avevano condotto il medico curante a prescrivere i giorni di malattia) e anche la documentaz…...
…nti sono a loro volta vincolati ad un obbligo di riservatezza) scrimina sia la violazione della privacy che l' impossessamento mediante copiatura dei documenti altrui- e ammetteva la prova per testi d…...
…a quindi accetta di essere ripreso esclusivamente a scopo di sicurezza in base alla legge sulla privacy Legge 31/12/1996 n. 675."Discende dalla natura subordinata del rapporto di lavoro accertato rela…...
