…dicare ho avuto ordine dal Dirigente D.XXXX di inviare i dati direttamente a lui per ragioni di privacy. Nelle mail 130 e 129 si evince che la B.XXXX, che operava nella segreteria della direzione, ris…...
…rso del rapporto lavorativo dei dati raccolti con il sistema R.A.D. aveva violato il diritto di privacy del ricorrente e , in particolare, le disposizioni del Regolamento (Ue) 2016/679 e del Codice in…...
…va sulla protezione dei dati personali (informativa) e le direttive impartite dal Garante della Privacy, in particolare nel controllo delle cartelle identificate come personali; contesta infine di ave…...
…ovazione Regionali; dal 2007 al gennaio 2019 titolarità di P. fascia B; dal 26/9/2006 Referente Privacy per la Direzione Sviluppo Economico Ricerca, Innovazione; dall' 1/02/2012 in servizio alla Direz…...
…ostruzione dell' attività svolta con il pc in violazione dell' art 4 SL e della normativa sulla privacy. Sono formulate le seguenti conclusioni, coincidenti con quelle svolte nella fase sommaria:"In v…...
…i medesimi disporrebbero a mezzo dei consensi al trattamento dei dati (rilasciati ai fini della privacy). In tal senso è sufficiente osservare come ciò che viene tutelato ed è in titolarità dell' attr…...
…ché non venivano richiesti i LUL; se questo appare logico e in parte giustificato da ragioni di privacy, meno comprensibile è la mancanza di valutazione sulla congruità dell' importo orario richiesto …...
…dell' UPD (ufficio dei procedimenti disciplinari) 25. L' eventuale violazione delle norme sulla privacy (TU 196/2003 ) , relativa alla comunicazione della sanzione, non refluisce sulla legittimità del…...
…nformazioni in ambito bancario e di tracciamento delle operazioni bancarie"adottato dal Garante Privacy il 12 maggio 2011. L' allerta è automaticamente scattata a seguito di accesso ripetuto in almeno…...
…lle raccolte in violazione della normativa sull' acquisizione dei documenti informatici e sulla privacy; d) sproporzione della sanzione sia in riferimento alle previsioni dell' art. 54 del c.c.n.l. ch…...