…azione disciplinare. L' avv. P.XXXXX osserva che il contenuto della chat privata, per motivi di privacy e di rilevanza penale, non è stato prodotto in giudizio, ma chiede che il giudice eventualmente …...
…petto delle disposizioni vigenti in materia di trattamento dati e delle indicazioni del Garante Privacy. I dati su cui si fonda la contestazione disciplinare sono stati raccolti ed elaborati in manier…...
…dicare ho avuto ordine dal Dirigente D.XXXX di inviare i dati direttamente a lui per ragioni di privacy. Nelle mail 130 e 129 si evince che la B.XXXX, che operava nella segreteria della direzione, ris…...
…la ASL e con l' A.XX, ( D) gli adempimenti in materia di sicurezza sul Lavoro e di tutela della privacy, (e) la direzione dell' attività di manutenzione del Circolo Sportivo, ( f) la gestione delle re…...
…. 342/2021 2. in via equitativa, il risarcimento del danno per violazione della normativa sulla privacy con condanna dei convenuti in solido al pagamento di euro 2.500, 00 in favore del medesimo Lavor…...
…va sulla protezione dei dati personali (informativa) e le direttive impartite dal Garante della Privacy, in particolare nel controllo delle cartelle identificate come personali; contesta infine di ave…...
…tilizzo; 3. Lei ha trasgredito al regolamento che tutela la riservatezza degli ospiti e la loro privacy. E' infatti fatto assolutamente divieto di effettuare e divulgare riprese/fotografie che ritragg…...
…dell' UPD (ufficio dei procedimenti disciplinari) 25. L' eventuale violazione delle norme sulla privacy (TU 196/2003 ) , relativa alla comunicazione della sanzione, non refluisce sulla legittimità del…...
…imo in quanto: basato su attività posta in essere da investigatori privati con violazione della privacy; disposto senza rispetto della progressione sanzionatoria prevista dal codice disciplinare; non …...
…lle raccolte in violazione della normativa sull' acquisizione dei documenti informatici e sulla privacy; d) sproporzione della sanzione sia in riferimento alle previsioni dell' art. 54 del c.c.n.l. ch…...
