…pio la documentazione sub doc. 26, 27, 28) Tale documentazione in applicazione del codice della privacy non può esser raccolta, utilizzate e detenuta da un soggetto non autorizzato come il D. A.XXXXXX…...
…ce respingeva altresì la domanda di risarcimento del danno non patrimoniale da violazione della privacy da parte della società, in quanto prospettata solo in sede di discussione orale e mai dedotta in…...
…lle raccolte in violazione della normativa sull' acquisizione dei documenti informatici e sulla privacy; d) sproporzione della sanzione sia in riferimento alle previsioni dell' art. 54 del c.c.n.l. ch…...
…izzo del sistema N.X W.XX F.XXX M.XXXXXXXX nonché le prescrizioni del Provvedimento del Garante Privacy n. 8 del 9 gennaio 2020, in merito alle modalità d' uso degli strumenti e di effettuazione dei c…...
…nte (cfr. dichiarazioni del teste F.XXXXXX L.XXX) e all' organizzazione di servizi, personale e privacy (cfr. dichiarazioni del teste D.XXX C.XXXX ) , essendo attinenti ad ambiti differenti da quello …...
…tionali"; -il 20 giugno 2018 l' avvocato C.XXXXXXX rispose all' azienda che "Per ovvi motivi di privacy ad oggi non sono autorizzato a fornire dettagli sulla vicenda giuridica del S.XXXX Q.XXXXXXX", c…...
…umentano alcuna attività pregiudizievole per la salute; ha eccepito la violazione della propria privacy e l' inutilizzabilità delle prove raccolte dall' investigatore; ha, in ogni caso, sostenuto la c…...
…e, in modo da assicurare che l' accesso avvenga nel rispetto della normativa dettata in materia privacy e sicurezza sulla conservazione e trattamento di dati sensibili. Nessun addebito disciplinare pu…...
…ione al lavoratore sulle relative modalità e dal rispetto della disciplina posta a tutela della privacy (d. lgs. n. 196/2003). A. luce dell' accertamento istruttorio esperito, tale tesi va ad avviso d…...
…to una e-mail all' ufficio personale. Rilevava che non vi era stata violazione del diritto alla privacy e che i precedenti disciplinari erano valutabili quali criteri di verifica della proporzionalità…...