…aziendale, e che anzi essa sarebbe stata consegnata a un altro dipendente, con violazione della privacy della ricorrente; di non aver potuto beneficiare della N.XXX subito dopo la cessazione del rappo…...
…ché non venivano richiesti i LUL; se questo appare logico e in parte giustificato da ragioni di privacy, meno comprensibile è la mancanza di valutazione sulla congruità dell' importo orario richiesto …...