…aziendale, e che anzi essa sarebbe stata consegnata a un altro dipendente, con violazione della privacy della ricorrente; di non aver potuto beneficiare della N.XXX subito dopo la cessazione del rappo…...
…onale - Gestione tirocinanti - Sviluppo gestionale aziendale - Gestione archivio. Gestione GDPR Privacy S.XXXX C.XX e S.XXXX G.XXX; che la Sig. ra G.XXXXXXX era anche amministratrice di S.XXXX S.XXXXX…...
…nche la funzione logistica e trasporti di cui non ricordavo ed anche il modello organizzativo e privacy che pur facendolo io, non ricordavo. L' organigramma riporta nella prima casella in alto il nome…...
…a sig. C.XXXX E.XXXXXXXX con riferimento alle condotte di mobbing, straining e violazione della privacy, condannare il predetto convenuto al risarcimento dei danni non patrimoniali subiti dalla conven…...
…voro. Il ricorrente, conseguentemente, lamenta infine di avere patito danno da violazione della privacy provocato dall' attività di pedinamento da parte di una agenzia investigativa incaricata dalla d…...
…nante di sostegno" (frase rivolta ad un alunno che chiedeva spiegazioni); 5) l' aver violato la privacy dei genitori degli alunni con lunghe e insistenti telefonate, anche in orario non scolastico, pe…...
…o dei danni patrimoniali e non patrimoniali patiti in ragione delle violazioni del diritto alla privacy - tutela dei dati sensibili e/o del diritto alla salute e/o del diritto a non essere discriminat…...
…altri documenti amministrativi) da trasportare e immagazzinare (sempre curando il profilo della privacy) a via di XXXXXXXXXXX; 2) SOVRINTENDERE AGLI ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI (quale p.e. la preparazi…...
… 03/11/2016 dell' importo di Euro 9.227, 07, emessa dall' odierno ricorrente, ma violava la sua privacy tramite la diffusione di notizie riservate, ivi comprese quelle sullo stato di salute. In punto …...
… potuto chiedere l' acquisizione ex art. 210 c.p.c. Considerato, poi, anche che il diritto alla privacy è cedevole rispetto alle esigenze di giustizia, le argomentazioni di parte ricorrente in merito …...
