…XXX ) , mentre non era oggetto di contestazione la sola ripresa e tantomeno la violazione della privacy, richiama la deposizione della teste S.XXXXX in particolare enfasi al passaggio della dichiarazi…...
… il 16.10.2019 per motivi professionali non meglio specificati (in virtù di asserite ragioni di privacy) e che l' Amministrazione, invece, la aveva differita di un giorno soltanto, dandosi poi atto ne…...
…egli strumenti e di effettuazione dei controlli, nonché senza il rispetto della normativa sulla privacy, acquisire per lungo tempo ed ininterrottamente ogni tipologia di dato, provvedendo alla relativ…...
… dotazione A. 400 E S.X 2000, evidenziando l' inidoneità tale proposito dell' informativa sulla privacy prodotta dalla resistente. Anche tale motivo è infondato. La sanzione impugnata si fonda su una …...
…tilizzo; 3. Lei ha trasgredito al regolamento che tutela la riservatezza degli ospiti e la loro privacy. E' infatti fatto assolutamente divieto di effettuare e divulgare riprese/fotografie che ritragg…...
…dell' UPD (ufficio dei procedimenti disciplinari) 25. L' eventuale violazione delle norme sulla privacy (TU 196/2003 ) , relativa alla comunicazione della sanzione, non refluisce sulla legittimità del…...
…ziendale prevede vi sia divieto di scattare foto in tutti i siti TNT, credo anche per motivi di privacy e tutela della concorrenza. Sono andata dalla mia responsabile, L.XXX C.XXXXX, per lamentarmi de…...
…imo in quanto: basato su attività posta in essere da investigatori privati con violazione della privacy; disposto senza rispetto della progressione sanzionatoria prevista dal codice disciplinare; non …...
…lle raccolte in violazione della normativa sull' acquisizione dei documenti informatici e sulla privacy; d) sproporzione della sanzione sia in riferimento alle previsioni dell' art. 54 del c.c.n.l. ch…...
… del danno subito per la violazione da parte del datore di lavoro della normativa in materia di privacy, sia per quanto concerne l' accesso ai dati personali che per quanto concerne il controllo a dis…...
