…zioni, affinché possano essere effettuate le relative ritenute, salva l'apertura di un procedimento disciplinare, avente ad oggetto i medesimi fatti, che deve necessariamente essere disciplinato dalle…...
…4/12/2014 da parte dell'Ufficio Scolastico Regionale per l'Emilia Romagna all'esito di procedimento disciplinare intentato a suo carico in data 11/12/2014 (nota prot.5160 -doc.8) per “Aver puntato il …...
…ati di truffa e falso materiale ed ideologico, ritenendo irrilevanti sia la carenza di procedimento disciplinare sia la mancata costituzione di parte civile del datore di lavoro nel processo penale, c…...
…ecito contestato: “ seppure la L. n. 300 del 1970, art. 7 non prevede, nell'ambito del procedimento disciplinare, un obbligo per il datore di lavoro di mettere a disposizione del lavoratore, nei cui c…...
…e avrebbe respinto le sue domande sulla base di fatti differenti da quelli oggetto del procedimento disciplinare al quale ha poi fatto seguito il licenziamento, con conseguente violazione del suo diri…...
…i confronti dall'azienda ULSS 20 di Verona nella persona del Responsabile dell'Ufficio Procedimento Disciplinare Dr. P. M.. Il provvedimento impugnato sanzionava il ricorrente con la sospensione dal s…...
…o di una svista, verificatasi a causa dello stato di tensione causato da un precedente procedimento disciplinare cui era al tempo sottoposto, nonché dalle pressioni che stava subendo da parte delle or…...
… preventivamente contestato l'addebito e senza averlo sentito a sua difesa. In tema di procedimento disciplinare, la giurisprudenza di legittimità ha delineato alcuni importanti principi: 1. il datore…...
… gli stavano provocando, seri problemi di salute a causa dei turbamenti conseguenti al procedimento disciplinare all'epoca pendente. Chiedeva che il dott. A. venisse condannato, ex art. 2043 c.c., a…...
… ricorrente contenute nella lettera di giustificazioni fatta pervenire nell'ambito del procedimento disciplinare e dalla mancata contestazione degli addebiti sotto il riferito profilo nel presente pro…...