… a SS.UU. (Cass. SS.UU. n. 21591 del 20.9.2013 rv. 627453) ha affermato che in tema di procedimento disciplinare, la sentenza penale di applicazione della pena ex art. 444 cod. proc. pen. costituisce …...
…i confronti dall'azienda ULSS 20 di Verona nella persona del Responsabile dell'Ufficio Procedimento Disciplinare Dr. P. M.. Il provvedimento impugnato sanzionava il ricorrente con la sospensione dal s…...
… gli stavano provocando, seri problemi di salute a causa dei turbamenti conseguenti al procedimento disciplinare all'epoca pendente. Chiedeva che il dott. A. venisse condannato, ex art. 2043 c.c., a…...
…ettazioni telefoniche o ambientali sono state dichiarate pienamente utilizzabili in un procedimento disciplinare riguardante i magistrati, purché siano state legittimamente disposte nel rispetto delle…...
…va che la mancata retribuzione del periodo di sospensione cautelare dopo l'avvio del procedimento disciplinare era conforme a legge, retroagendo gli effetti del licenziamento disciplinare al momento…...
…er i procedimenti disciplinari (UCPD) della notizia delle infrazioni e per l'avvio del procedimento disciplinare da parte dell'Ufficio stesso. Deve osservarsi al riguardo che ad avviso della Cassazion…...
… assenza e non aveva portato alcuna giustificazione di tale sua assenza. Nel corso del procedimento disciplinare L. si è difeso affermando che alle ore 7 del 19.4.2014 aveva telefonato al suo capo can…...
…una serie di lettere di contestazione disciplinare, ma non ha dato prova alcuna che il procedimento disciplinare promosso sia sfociato nell'irrogazione di sanzioni disciplinari in relazione ai fatti…...
…ciplinare fondata sul contenuto delle difese svolte dal lavoratore, ma nell'ambito del procedimento disciplinare attivato per un'altra ragione si è dato corso al licenziamento come reazione al tenore …...
…delle Amministrazioni resistenti per la mancata osservanza delle norme che regolano il procedimento disciplinare e per l'inapplicabilità dell'istituto della risoluzione del contratto ex art. 1453 ss. …...
