Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 3906/2018 del 05/10/2018 (Dott. Anna Maria Franchini)

….8 comma II e comma 3. Nella lettera di licenziamento del 30.3.17 emessa a seguito del procedimento disciplinare la A.XX di Viterbo : 1) Quanto alla contestazione al capo A, considerata la difesa dell…...

Corte d'Appello di Trieste - Sentenza n. 208/2018 del 20/08/2018 (Dott. Mario Pellegrini)

…' allora non era stato possibile raccogliere elementi tali da consentire di avviare un procedimento disciplinare nei confronti di chicchessia ? 10) Il Sig. T.XXXXX in diverse occasioni aveva indicato …...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 307/2018 del 17/05/2018 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…orma del comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 164/2018 del 17/04/2018 (Dott. Vincenzo Conte)

…zione di proporzionalità del licenziamento per giusta causa intimato a conclusione del procedimento disciplinare" (Trib. Milano, 30/04/1988, Pret. Milano, 25/06/1988). 3.4. Per le ragioni esposte va a…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 64/2018 del 07/02/2018 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…costitutivo della mancanza addebitata (Cass. 25 novembre 2010 n. 23924). Tuttavia, nel procedimento disciplinare a carico del lavoratore l' essenziale elemento di garanzia in suo favore è dato dalla c…...

Tribunale di Savona - Sentenza n. 9/2018 del 15/01/2018 (Dott. Alessandra Coccoli)

…2015 e, con riferimento al ritorsivo Cass. 19142/2015), a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 655/2015, 8293/2012, 5555/2…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 11/2018 del 11/01/2018 (Dott. Filippo Giordan)

…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della legge n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato" (così …...