…ale, che implicano professionalità, etica, imparzialità e correttezza". Al termine del procedimento disciplinare, F.XXXXXX, ritenuto leso il vincolo fiduciario, ha intimato il licenziamento con letter…...
… o o ro E iZ Sentenza n. 8305/2018 pubbl. il 30/10/2018 RG n. 5876/2018 All' esito del procedimento disciplinare con lettera del 24 Maggio 2017, comunicata al lavoratore il 26 maggio 2017, l' azienda …...
…l 17/10/2018 RG n. 1870/2016 illegittimità su cui si fonda l' impugnazione (violazione procedimento disciplinare, difetto di giusta causa, giustificato motivo ?) né la tutela invocata. La parte ricorr…...
…ito: Ho seguito la vicenda del c.d. riunito in prima persona. Nel 2010 a seguito di un procedimento disciplinare nei confronti di C.XXXXXXX emerse che presso la sede di Roma c' era del materiale caric…...
…ell' Autorità Garante per la Concorrenza. Precisava infine che all' esito del relativo procedimento disciplinare, in data 24-02-2016, CNS gli aveva intimato licenziamento in tronco per giusta causa. E…...
…sanitaria e non dall' organo avente funzioni disciplinari. Evidenziava che comunque il procedimento disciplinare era viziato per essere stato intrapreso oltre il termine di decadenza previsto dall' ar…...
…rovava giustificazione in un comportamento ritorsivo di I.XXXXX s.r.l. a seguito di un procedimento disciplinare. R.XXXX V.XX si duole della pronuncia di prime cure, riferendo che la sentenza aveva om…...
…i problemi dovuti a probabili errori progettuali per i quali non è stato avviato alcun procedimento disciplinare o assunta alcuna iniziativa sanzionatoria. In conclusione sembra accertato a mezzo dell…...
…dal servizio in ragione della premeditazione dell' assenza posto che, nell' ambito del procedimento disciplinare, sarebbe emersa la mancanza della prenotazione di un volo di rientro in Italia che le a…...
… preceduto la sottoscrizione del verbale al fine di individuare possibili soluzioni al procedimento disciplinare che era in corso e che altresì era presente nella data della sottoscrizione della conci…...
