…amento con preavviso. Sosteneva che quando la richiesta di audizione, nell' ambito del procedimento disciplinare, è Sentenza n. 273/2018 pubbl. il 27/12/2018 RG n. 564/2018 dilatoria o non accenni all…...
…a infondata. Orbene il tema di indagine è la sussistenza dell' addebito contestato nel procedimento disciplinare poi concluso e la sua idoneità a concretare una giusta causa di recesso. La attività co…...
…rzo 2009, l' allora direttore del personale rag. R.XXXXX aveva provveduto ad aprire un procedimento disciplinare nei suoi confronti accusandolo calunniosamente di aver svolto una seconda attività di l…...
…orma del comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
…al dott. T.XX, il rifiuto di ritirare la nota di addebito del 1 ottobre 2009; - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il rigetto delle eccezioni sollevate dal ricorrente e con …...
…one l' illegittimità per genericità della motivazione e mancata previa attivazione del procedimento disciplinare di cui all' art. 7 L. 300/1970. Parte ricorrente ha quindi richiesto il risarcimento de…...
… stata legittimamente trattenuta dal datore di lavoro a corretta conclusione di idoneo procedimento disciplinare ed a fronte della prova scritta della corrispondenza fra il danno e il trattenuto; IN V…...
…rogato con nota datoriale in data 23\07\2013 all' esito della formale instaurazione di procedimento disciplinare in relazione a "...comportamenti particolarmente gravi e ciascuno idoneo a ledere il ra…...
…iustificazione e rassegnava le dimissioni dal 26.3.2016. La convenuta aveva avviato un procedimento disciplinare nei confronti del ricorrente per il sinistro e con missiva del 29.03.2016 gli era stata…...
…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della legge n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato" (così …...
