…inatorio o viceversa, così come è nuova la domanda volta a far valere vizi formali del procedimento disciplinare non originariamente dedotti; a ciò occorre aggiungere che - nel caso in cui il vizio ta…...
… poi rivelatosi errato, di trovare una soluzione concordata della vicenda in merito al procedimento disciplinare per cui è causa", appare, oltre che illogico, del tutto incredibile, in quanto presuppo…...
…rinunciare ad avvalersi delle prestazioni del lavoratore anche prima dell' avvio di un procedimento disciplinare, in pendenza dell' accertamento in sede disciplinari o giudiziarie, di sue possibili re…...
…e a fortiori l' esistenza di un licenziamento pretestuoso. Parte dei fatti oggetto del procedimento disciplinare è invero collegata a quelli oggetto del procedimento penale. Il rapporto intercorrente …...
…so, ove è stata raggiunta dalle tre sanzioni oggetto della presente vertenza. Il primo procedimento disciplinare a carico della C.XXXXXXXX si è chiuso con l' irrogazione della sospensione dal servizio…...
…e, in ogni caso, non esimenti le giustificazioni addotte dal V.XXXXXX nell' ambito del procedimento disciplinare, si procedeva al licenziamento per giusta causa in data 16 aprile 2015. 2. Con ordinanz…...
…e, da una deposizione testimoniale resa in assenza del contraddittorio nel corso di un procedimento disciplinare a carico di un avvocato nella fase svoltasi dinanzi al consiglio dell' ordine locale, c…...
…o di comunicazione della contestazione e quindi, dalla determinazione di instaurare un procedimento disciplinare. Il termine in esame ha poi la funzione, in coerenza con quanto appena detto, di consen…...
…a di mobilità e che la società, revocato detto licenziamento, ha dato nuovo impulso al procedimento disciplinare, seguito dal licenziamento, oggetto di causa. Deve però evidenziarsi che l' esercizio d…...
…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della legge n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato" (così …...
