…inatorio o viceversa, così come è nuova la domanda volta a far valere vizi formali del procedimento disciplinare non originariamente dedotti; a ciò occorre aggiungere che - nel caso in cui il vizio ta…...
…ondo le attribuzioni di ciascun profilo professionale". Precisava la ricorrente che il procedimento disciplinare era scaturito da una lettera del 21.02.2017 da parte della madre, tal M.I., genitrice d…...
…ante raccomandata notificata il 24.10.17 la Società - senza preventivamente avviare il procedimento disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento pe…...
…ante raccomandata notificata il 24.10.17 la Società - senza preventivamente avviare il procedimento disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento pe…...
…respinta l' eccezione di decadenza per mancato rispetto del termine di conclusione del procedimento disciplinare. Rispetto all' eccezione sollevata dalla difesa del M.XXXXX in punto di "decadenza dal …...
…to comunicato con lettera dd. 16.2.2017, trova la sua unica e determinante ragione nel procedimento disciplinare avviato nei confronti del M.XXXXXXX con lettera del maggio 2016, rispetto al motivo ogg…...
…rovava giustificazione in un comportamento ritorsivo di I.XXXXX s.r.l. a seguito di un procedimento disciplinare. R.XXXX V.XX si duole della pronuncia di prime cure, riferendo che la sentenza aveva om…...
…l' azienda e L.XX V.XXX, pur riservandosi, se del caso, di "avviare separato e diverso procedimento disciplinare"avente ad oggetto la denuncia del 30.9.2013 (vedi lettera del 25.9.2014). S.XXXXXXXXX r…...
…orma del comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
…al dott. T.XX, il rifiuto di ritirare la nota di addebito del 1 ottobre 2009; - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il rigetto delle eccezioni sollevate dal ricorrente e con …...
