… poi rivelatosi errato, di trovare una soluzione concordata della vicenda in merito al procedimento disciplinare per cui è causa", appare, oltre che illogico, del tutto incredibile, in quanto presuppo…...
…e a fortiori l' esistenza di un licenziamento pretestuoso. Parte dei fatti oggetto del procedimento disciplinare è invero collegata a quelli oggetto del procedimento penale. Il rapporto intercorrente …...
…e, in ogni caso, non esimenti le giustificazioni addotte dal V.XXXXXX nell' ambito del procedimento disciplinare, si procedeva al licenziamento per giusta causa in data 16 aprile 2015. 2. Con ordinanz…...
…impugnando il licenziamento intimato dalla società l' 1 febbraio 2017 all' esito di un procedimento disciplinare, e chiedendo al Tribunale, in via principale, la dichiarazione di nullità, illegittimit…...
…di essere due giornalisti della G.XXXXXX di Modena, i due si erano allontanati; 4) nel procedimento disciplinare che era conseguito all' episodio le era stata contestata la violazione dell' art. 52 le…...
… 00 a suo tempo bonificata alla predetta; che tali eventi dovevano essere correlati al procedimento disciplinare subito, così come l' atteggiamento successivamente mantenuto dalla società, che avrebbe…...
…a di mobilità e che la società, revocato detto licenziamento, ha dato nuovo impulso al procedimento disciplinare, seguito dal licenziamento, oggetto di causa. Deve però evidenziarsi che l' esercizio d…...
…za aziendale, che non sono mai stati ? s 4t o- contestati dal dipendente né in sede di procedimento disciplinare né nel corso del giudizio di primo w ro grado, e che pertanto hanno acquistato la valen…...
… ra F.XXXXXXX C.XXXXXXX non era mai stato evidenziato dal sig, D' A.XXXX nel corso del procedimento disciplinare e come, in ogni caso, la residenza della signora fosse ubicata in una via stretta ed a …...
…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della legge n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato" (così …...
