…, e dovendo comunque farsi riferimento alla collocazione del dipendente al momento del procedimento disciplinare. Quanto poi all' incidenza di un unico atto sia sull' incarico assegnato ex art. 19 co.…...
…eferto medico delle lesioni personali riportate dallo I.XXXX, a promuovere il doveroso procedimento disciplinare a carico del G.XXXXXXXX. 9.1. Come si vede, indipendentemente dalla asserita enfasi che…...
…lare, oltre alla riassegnazione del ricorrente al C.X di Chioggia, l' instaurazione di procedimento disciplinare a carico del P.XX - , il tentativo di conciliazione non aveva esito positivo. In corso …...
…posta ad un periodo di aspettativa retribuita di due mesi seguito dall' apertura di un procedimento disciplinare per asserite inadempienze sul luogo di lavoro sfociato poi nella sanzione del licenziam…...
… Accertare e dichiarare la tardività della contestazione disciplinare, dell' avvio del procedimento disciplinare e del consequenziale provvedimento irrogato, e conseguentemente dichiarare la nullità/a…...
…assenza ingiustificata per i gg. 5 , 6, 7, 20, Il e 12 , settembre , dando avvio ad un procedimento disciplinare totalmente infondato (la convenuta ben sapeva che la Sentenza n. 80/2019 pubbl. il 16/0…...
… in data 19/05/2017 il ricorrente veniva licenziato per asserita giusta causa, dopo un procedimento disciplinare nel corso del quale gli venivano addebitati i fatti già oggetto di contestazione pagina…...
…0 giorni in esso prescritto per il procedimento disciplinare previsto per i pubblici dipendenti. 5.1. Secondo l' art. 120 d.p.r. 3/1957 "il procedimento disciplinare si estingue quando siano decorsi n…...
…. Anche a voler valorizzare le giustificazioni rassegnate dal lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, si osserva che gli unici episodi di cui il sig. P.XXXXX ha negato l' effettiva verific…...
… la somma di euro 7.444, 59, oltre interessi e rivalutazione; b) l' intempestività del procedimento disciplinare avviato nei suoi confronti dal datore di lavoro, quasi due mesi dopo il sinistro occors…...
