…vendita marchio G.XXX ubicato in Venezia, C.XXX XXXXX XII XXXXX. E' stata sottoposta a procedimento disciplinare con lettera di contestazione 16.2.2018, e poi licenziata in tronco per giusta causa, co…...
…a diversa rispetto a quelle che oggi vengono contestate alla lavoratrice; infatti, nel procedimento disciplinare risalente le veniva contestato un comportamento anomalo per una anomalia nelle distinte…...
…zienda, nella persona della moglie del titolare, F.XXXX XXXXXXXX, il 23 marzo 2017; il procedimento disciplinare nei suoi confronti per allontanamento dal posto di lavoro che è seguito, in cui ha prod…...
… ) , il recesso datoriale non è giustificato. La lettera con cui è stato dato avvio al procedimento disciplinare descrive l' addebito nei seguenti termini : ... Nell' ambito dei controlli di A.XXX eff…...
…embre 2016 " I requisiti fondamentali della contestazione - la cui violazione vizia il procedimento disciplinare determinando la nullità del provvedimento sanzionatorio irrogato - sono stati dalla dot…...
…aggravi lo svolgimento delle attività dei colleghi pregiudicandone la produttività; il procedimento disciplinare nel corso del quale il lavoratore ha riconosciuto difficoltà nel suo inserimento e chie…...
…. Anche a voler valorizzare le giustificazioni rassegnate dal lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, si osserva che gli unici episodi di cui il sig. P.XXXXX ha negato l' effettiva verific…...
…evanza ed una gravità tale da integrare i requisiti necessari all' instaurazione di un procedimento disciplinare di contestazione. Nello specifico valga quanto segue: a. - Ella in data 19 ottobre ha r…...
…sto 2006, l' Amministrazione di appartenenza gli aveva contestato, con sospensione del procedimento disciplinare in attesa della sentenza passata in giudicato: " in data 19/7/2006, in T.XXXXX, a concl…...
…ento per violazione del principio di immediatezza e tempestività nell' attivazione del procedimento disciplinare disponendo la reintegra del dipendente. Avverso l' ordinanza ha presentato tempestiva o…...
