…zione delle giustificazioni rese in sede extraprocessuale in ambito di svolgimento del procedimento disciplinare, di avere operato, se non nell' interesse della società datrice di lavoro, quantomeno i…...
…o disposto dell' art. 55-bis, D.Lgs. n165/01, il quale disciplina "forme e termini del procedimento disciplinare " E del secondo e terzo comma dell' art.66, del vigente C.C.N.L. per i dipendenti delle…...
…articolare, i doc. 27 e 28 sono costituiti da articoli che danno conto dell' avvio del procedimento disciplinare; tuttavia, l' individuazione della fonte deve tenere conto dell' intervento, segnalato …...
…cenziamento sono pacifici in quanto ammessi dallo stesso lavoratore, sia nel corso del procedimento disciplinare che .05 Q U ) CO 0 z LLI"z Z ) I or o 05 .05 E . 05 h- "D CO E* X O o 0- 0 W."CL CL"S ?…...
…a diversa rispetto a quelle che oggi vengono contestate alla lavoratrice; infatti, nel procedimento disciplinare risalente le veniva contestato un comportamento anomalo per una anomalia nelle distinte…...
… ) , il recesso datoriale non è giustificato. La lettera con cui è stato dato avvio al procedimento disciplinare descrive l' addebito nei seguenti termini : ... Nell' ambito dei controlli di A.XXX eff…...
…violato il termine di 6 giorni, sancito dal ccnl metalmeccanici per la conclusione del procedimento disciplinare. Quanto alle conseguenze il primo giudice ha ritenuto che l' accoglimento delle giustif…...
…o le proprie giustificazioni per iscritto ed era stato sentito oralmente nel corso del procedimento disciplinare; che con delibera in data 20 febbraio 2014 il Consorzio convenuto gli aveva comminato l…...
…. Anche a voler valorizzare le giustificazioni rassegnate dal lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, si osserva che gli unici episodi di cui il sig. P.XXXXX ha negato l' effettiva verific…...
…evanza ed una gravità tale da integrare i requisiti necessari all' instaurazione di un procedimento disciplinare di contestazione. Nello specifico valga quanto segue: a. - Ella in data 19 ottobre ha r…...
