…zione delle giustificazioni rese in sede extraprocessuale in ambito di svolgimento del procedimento disciplinare, di avere operato, se non nell' interesse della società datrice di lavoro, quantomeno i…...
…tore il diritto di difesa. In assenza, l' eventuale provvedimento adottato in esito al procedimento disciplinare è affetto da illegittimità. Con la contestazione specifica del fatto va, anche, contest…...
…o disposto dell' art. 55-bis, D.Lgs. n165/01, il quale disciplina "forme e termini del procedimento disciplinare " E del secondo e terzo comma dell' art.66, del vigente C.C.N.L. per i dipendenti delle…...
…articolare, i doc. 27 e 28 sono costituiti da articoli che danno conto dell' avvio del procedimento disciplinare; tuttavia, l' individuazione della fonte deve tenere conto dell' intervento, segnalato …...
…cenziamento sono pacifici in quanto ammessi dallo stesso lavoratore, sia nel corso del procedimento disciplinare che .05 Q U ) CO 0 z LLI"z Z ) I or o 05 .05 E . 05 h- "D CO E* X O o 0- 0 W."CL CL"S ?…...
…a diversa rispetto a quelle che oggi vengono contestate alla lavoratrice; infatti, nel procedimento disciplinare risalente le veniva contestato un comportamento anomalo per una anomalia nelle distinte…...
…o le proprie giustificazioni per iscritto ed era stato sentito oralmente nel corso del procedimento disciplinare; che con delibera in data 20 febbraio 2014 il Consorzio convenuto gli aveva comminato l…...
…. Anche a voler valorizzare le giustificazioni rassegnate dal lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, si osserva che gli unici episodi di cui il sig. P.XXXXX ha negato l' effettiva verific…...
… della società, sostanzialmente sottraendo lo stesso dal rischio (immanente in ciascun procedimento disciplinare) di vedere impugnata ed eventualmente cassata la sanzione adottata. Dunque sostanzialme…...
…evanza ed una gravità tale da integrare i requisiti necessari all' instaurazione di un procedimento disciplinare di contestazione. Nello specifico valga quanto segue: a. - Ella in data 19 ottobre ha r…...
