…zione delle giustificazioni rese in sede extraprocessuale in ambito di svolgimento del procedimento disciplinare, di avere operato, se non nell' interesse della società datrice di lavoro, quantomeno i…...
…voratore del danno subìto, "da intendersi non in senso tecnico quale atto di avvio del procedimento disciplinare, ma quale atto che porta a conoscenza del lavoratore danno subìto nonché l' entità dell…...
…spensione applicata non aveva una funzione cautelativa in attesa della conclusione del procedimento disciplinare, ma si trattava della vera e propria sanzione applicata per i fatti contestati con lett…...
…fine, che soltanto all' esito dell' indagine interna la Società decideva di avviare un procedimento disciplinare che culminava nel licenziamento per giusta causa intimato con lettera del 15 marzo 2018…...
…zienda, nella persona della moglie del titolare, F.XXXX XXXXXXXX, il 23 marzo 2017; il procedimento disciplinare nei suoi confronti per allontanamento dal posto di lavoro che è seguito, in cui ha prod…...
… ) , il recesso datoriale non è giustificato. La lettera con cui è stato dato avvio al procedimento disciplinare descrive l' addebito nei seguenti termini : ... Nell' ambito dei controlli di A.XXX eff…...
…XXXXX XII Marzo; - di essere stata sottoposta con lettera di contestazione 16.2.2018 a procedimento disciplinare, e all' esito in data 6.3.2018 licenziata per asserita giusta causa, con l' accusa di a…...
…tizia e comunque assolutamente falsa ed ancora non era stato preceduto da alcun valido procedimento disciplinare, tale non potendosi intendere la lettera che aveva addebitato al ricorrente di non esse…...
…re 9.37. " E contestualmente ne disponeva la sospensione cautelare sino all' esito del procedimento disciplinare (doc. 2); - con raccomandata 30.10/6/11.2017 il ricorrente si giustificava contestando …...
…e", condotta asseritamene realizzata in data 28-03-2017, e che all' esito del relativo procedimento disciplinare, gli aveva irrogato la sanzione del licenziamento per giusta causa. Eccepiva che la con…...