…. 300/1970, "il radicale difetto di contestazione (elemento essenziale di garanzia del procedimento disciplinare, cfr. Cass. n. 1026/15, Cass. n. 2851/06, e costituente espressione di un inderogabile …...
…ausa del mio attuale stato di malattia ...", - stante il suo rifiuto veniva instaurato procedimento disciplinare, ma dopo il formale invito " a darci Sue giustificazioni entro gg 10 dal ricevimento de…...
…ico della L.XXXXXXX, provvedeva su richiesta della Dirigente Scolastica, ad avviare il procedimento disciplinare (all. 4 ric). A conclusione dello 5 ? stesso, a seguito della convocazione e audizione …...
…rietà della società S.XX Spa, targato BK952ZL, fatto per il quale è stato sottoposto a procedimento disciplinare, ha impugnato la sanzione irrogatagli all' esito, eccependo che il provvedimento pagina…...
…lsivo, sono state provate, poiché il licenziamento è intervenuto prima del Termine del procedimento disciplinare. Non appare adeguatamente provata peraltro, la natura ritorsiva del licenziamento, stan…...
…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della legge n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato" (così …...
…della contestazione disciplinare non possa essere accolta. Accertata la regolarità del procedimento disciplinare, venendo alla seconda contestazione rilevata, ossia la non sussistenza del fatto oggett…...
…i e non contestata da cui si ricava che il datore di lavoro ha convertito un' iniziale procedimento disciplinare in un licenziamento per asserito g.m.o. Controparte non ha provato minimante, pur essen…...
…bito disciplinare omissioni nelle timbrature nel periodo marzo -ottobre 2014 ma che il procedimento disciplinare così attivato veniva archiviato e veniva disposto un piano di rientro del debito orario…...
… daranno valutati alla luce della legislazione applicabile e dunque saranno oggetto di procedimento disciplinare, la invitiamo a rispettare il contratto di lavoro in essere, assicurandole che ci attiv…...