…ausa del mio attuale stato di malattia ...", - stante il suo rifiuto veniva instaurato procedimento disciplinare, ma dopo il formale invito " a darci Sue giustificazioni entro gg 10 dal ricevimento de…...
… e , nell' arco temporale compreso tra il 26 febbraio 2015 (data di apertura del primo procedimento disciplinare) e il 30 giugno 2015 (data dell' ultimo provvedimento disciplinare ) , sono state commi…...
…isti della stessa identica vicenda del 15 marzo 2017, che ha portato all' apertura del procedimento disciplinare nei loro confronti, con Sentenza n. 205/2020 pubbl. il 19/11/2020 RG n. 399/2019 contes…...
…trasferimento ad altro ufficio della Cooperativa. La condotta, all' esito del relativo procedimento disciplinare, è stata punita con la sospensione di 4 giorni, comminata sempre il 17 novembre 2017. E…...
…egiudizievoli per BPM; Il) che la banca gli aveva contestato la recidiva rispetto a un procedimento disciplinare del febbraio 2018; 12) che egli replicava alla contestazione con lettera del 17 giugno …...
…i e non contestata da cui si ricava che il datore di lavoro ha convertito un' iniziale procedimento disciplinare in un licenziamento per asserito g.m.o. Controparte non ha provato minimante, pur essen…...
… daranno valutati alla luce della legislazione applicabile e dunque saranno oggetto di procedimento disciplinare, la invitiamo a rispettare il contratto di lavoro in essere, assicurandole che ci attiv…...
…ero irrilevanti, ossia il non aver messo a disposizione della lavoratrice gli atti del procedimento disciplinare, in particolare la denuncia della paziente; 3- erronea pronuncia sulla insussistenza de…...
…fino agli esiti degli ulteriori accertamenti; il 5 luglio 2018 il Ministero avviava il procedimento disciplinare; in data 26 luglio 2018 aveva presentato le proprie difese; successivamente all' audizi…...
…soddisfazione fino al 31 gennaio 2017 quando era stato avviato nei di lei confronti un procedimento disciplinare per comportamenti descritti vagamente come finalizzati a screditare i colleghi per i qu…...