…ausa del mio attuale stato di malattia ...", - stante il suo rifiuto veniva instaurato procedimento disciplinare, ma dopo il formale invito " a darci Sue giustificazioni entro gg 10 dal ricevimento de…...
…i un' adeguata difesa, onde il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore, tene…...
…della contestazione disciplinare non possa essere accolta. Accertata la regolarità del procedimento disciplinare, venendo alla seconda contestazione rilevata, ossia la non sussistenza del fatto oggett…...
…fondare un licenziamento per giusta causa. In conclusione, ritiene la scrivente che il procedimento disciplinare in esame sia stato posto in essere nel pieno rispetto delle norme di legge e di contrat…...
…entando la tardività della relativa contestazione disciplinare, la lesione, in sede di procedimento disciplinare, dei propri diritti di difesa (essendogli stato impedito, in quanto detenuto, di fornir…...
…- di aver ricevuto in data 29 marzo 2019 la lettera di licenziamento a conclusione del procedimento disciplinare e di aver proceduto alla tempestiva impugnazione; Sentenza n. 201/2020 pubbl. il 29/06/…...
…plessità dell' organizzazione societaria della società datrice di lavoro, l' avvio del procedimento disciplinare in data 6.11.2017 con riguardo a fatti del 21.10.2017 andava considerato tempestivo ) ,…...
… pochi giorni dal momento in cui la società ha comunicato alla dipendente l' avvio del procedimento disciplinare . " Non v' è dubbio che la sussistenza di uno degli addebiti contestati alla P.XXXXXX s…...
…' amministrazione nei confronti di soggetti terzi, ma non richiama in alcun modo né il procedimento disciplinare né la disciplina di cessazione del rapporto. E d' altra parte è del tutto evidente che,…...
…un procedimento disciplinare avvertendola sin d' ora che - al ripetersi di anche un singolo episodio si riserva ogni diritto ed azione anche in sede penale. All' esito del procedimento disciplinare la…...
