…. 300/1970, "il radicale difetto di contestazione (elemento essenziale di garanzia del procedimento disciplinare, cfr. Cass. n. 1026/15, Cass. n. 2851/06, e costituente espressione di un inderogabile …...
… reati di cui al capo C) . I fatti contestati risalgono agli anni 2010-2011. Quanto al procedimento disciplinare di cui alla nota 24203 (relativo alla falsità materiale contestata) l' UPD lo ha ripres…...
…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della legge n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato" (così …...
…i e non contestata da cui si ricava che il datore di lavoro ha convertito un' iniziale procedimento disciplinare in un licenziamento per asserito g.m.o. Controparte non ha provato minimante, pur essen…...
…"di dimissioni, esponeva che nel novembre del ' 17 il ricorrente fu destinatario di un procedimento disciplinare per mancato rispetto dei tempi di guida e di riposo e che , qualche mese prima, a segui…...
…il licenziamento non sia stato preceduto da alcuna contestazione disciplinare e che il procedimento disciplinare sia stato del tutto omesso. Come recentemente affermato dalla Corte di Appello di Milan…...
…nza mai concretizzarsi in una formale contestazione disciplinare ovvero sfociare in un procedimento disciplinare. Come sottolineato dalla giurisprudenza di legittimità, in ragione delle dinamiche di c…...
…disciplinare ovvero, ... Dunque, giusta l' inequivoca disposizione sopra riportata, il procedimento disciplinare si conclude o con una declaratoria di chiusura del procedimento per non luogo a procede…...
…ente contestato l' addebito e senza averlo sentito a sua difesa". La totale assenza di procedimento disciplinare nei confronti della C.XXXX rende, ipso facto, illegittimo il licenziamento alla stessa …...
….11.2008 il dirigente inoltrava al Segretario Comunale altra segnalazione e un secondo procedimento disciplinare terminava con un mero richiamo scritto. Anche tale circostanza non riveste di per sé al…...