…nee o fuorvianti, fornite dal lavoratore in relazione alla propria condotta in sede di procedimento disciplinare, non esclude l' illegittimità del licenziamento, ove questo non risulti sorretto da giu…...
…generica fosse quella che meglio si adattava ad una situazione che solo all' esito del procedimento disciplinare sarebbe stato possibile chiarire. Il reclamante ripropone, poi, la tesi della natura co…...
…rtificato medico (cfr. doc. Il reclamante); h) in data 22 agosto - a completamento del procedimento disciplinare iniziato con l' addebito del 27 giugno 2018 - veniva irrogata alla lavoratrice la sanzi…...
…nari, nonché di quelli tutti evidenziati nel presente ricorso; all' ITL degli atti del procedimento disciplinare avviato nei confronti della dr. ssa A.XXXX G.XXXXX. NEL MERITO: dichiarare l' illegitti…...
…o la R.XXX. S.XXXXXX di Milano e licenziata per giusta causa l' 8/5/20, all' esito del procedimento disciplinare avviato con rar del 27/4/20 con cui le venivano contestate " a) le assenze ingiustifica…...
…ri dipendenti, con condotta e toni polemici e apertamente insubordinati"All' esito del procedimento disciplinare la società ha comminato la sanzione di un giorno di sospensione. Contrariamente a quant…...
…insegna che il radicale difetto di contestazione determina l' inesistenza dell' intero procedimento disciplinare e non solo l' inosservanza delle norme che lo disciplinano, parificandolo all' insussis…...
…ita da un tale comportamento avrebbe quindi deciso di liberarsi di lui orchestrando il procedimento disciplinare a suo carico per giungere poi ad intimare licenziamento per giusta causa. La prospettaz…...
… cui la lavoratrice è stata sospesa cautelarmente dall' attività lavorativa durante il procedimento disciplinare e ordinare conseguentemente alla Signora A.XXXXXXX la restituzione immediata delle somm…...
…voro con effetto dalla ricezione della presente lettera e fino al termine del presente procedimento disciplinare; durante tale periodo di sospensione Lei maturerà la normale retribuzione"). In seconda…...