Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 3483/2022 del 10/10/2022 (Dott. Guido Rosa)

…nza di riscontro alla revoca e di rifiuto della prestazione, avrebbe dovuto avviare un procedimento disciplinare e semmai all' esito irrogare un nuovo licenziamento; certamente del tutto illegittima e…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 300/2022 del 10/05/2022 (Dott. Luigi Perina)

…la dichiarazione scritta del medico allegata alle sue giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare e come appare verosimile, atteso il periodo di emergenza sanitaria COVID che ha sottopo…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 161/2022 del 28/03/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…icorrente, ma ha escluso di aver comunicato alla P.XXXXXXXX che i file riguardavano un procedimento disciplinare affermando di avere immediatamente chiuso il file senza leggerlo così da non averne mai…...

Corte d'Appello di Genova - Sentenza n. 58/2022 del 25/03/2022 (Dott. Alessandra Scarzella)

… il 7/6/2015. Era accaduto che il Sig. F.XXXX nel luglio del 2009 venne assoggettato a procedimento disciplinare (prot. N. 26143 p.p. 24643 del 22 luglio 2009) per fatti di rilevanza penale ed in data…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 235/2022 del 07/02/2022 (Dott. Maria Antonia Garzia)

… quindi in tempo utile per accedere alla pensione, a prescindere dalle conseguenze del procedimento disciplinare poi sfociato nel suo licenziamento. B) Occorre ricostruire in fatto la complessa vicend…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 38/2022 del 26/01/2022 (Dott. Filippo Giordan)

…edesimo certificato era stato messo a disposizione dell' azienda solo nell' ambito del procedimento disciplinare. La causa, istruita documentalmente, è stata discussa e decisa all' udienza del 26.01.2…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1486/2021 del 17/01/2022 (Dott. Silvia Ravazzoni)

…stando ferma e confermata la sospensione cautelare dal servizio sino al compimento del procedimento disciplinare qui avviato. La informiamo, inoltre, che sono attualmente in corso ulteriori verifiche …...