… stata effettuata in data 26/3/2020; il licenziamento è stato irrogato, all' esito del procedimento disciplinare, in data 7/4/2020. Tanto posto, i primi tre motivi di ricorso incidentale proposti dall…...
…to per giusta causa è stato intimato dalla società datrice di lavoro a conclusione del procedimento disciplinare avviato con lettera del 9.3.2021, con cui la convenuta ha contestato al sig. D.XXXXXXXX…...
…a. In merito alla contestazione disciplinare del 27.2.17, la Z. ha peraltro sospeso il procedimento disciplinare come richiesto dal lavoratore al fine di consentirgli il corretto esercizio del proprio…...
…e cautelativa - e , dunque, non disciplinare - dal lavoro sino all' esito del presente procedimento disciplinare e , comunque, per un periodo di sei giorni, ai sensi di quanto disposto dall' articolo …...
… S.XXXXX L.XX M.XXXXX contro C.XXXXX I.XXXXXXXXX Srl; 4) ACCERTARE E DICHIARARE che il procedimento disciplinare intrapreso dalla C.XXXXX I.XXXXXXXXX S.r.l. contro il Sig. S.XXXXX L.XX M.XXXXX è legit…...
…cautelare e l' assenza di flagranza, la violazione del Termine perentorio di avvio del procedimento disciplinare previsto dall' art. 55 bis, comma 9 ter, d. lgs. 165/2001; - la genericità e tardività …...
…condotta. Le ricordiamo che, ai sensi dell' articolo 42 CCNl di categoria, incorre nel procedimento disciplinare il lavoratore che : i) non si presenti al lavoro omettendo di darne comunicazione e giu…...
…ccertare e dichiarare la violazione del diritto di difesa del lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, dovuta alla circostanza che il datore di lavoro non aveva messo a disposizione la rela…...
…re provata la non genericità della contestazione" (Cass. n. 9590/2018). Al termine del procedimento disciplinare è stata comminata la sanzione di un giorno di sospensione (cfr. comunicazione del 06.08…...
…' art. 46 del RD. 148/1931 a decorrere dal ricevimento della presente". All' esito del procedimento disciplinare, con lettera datata 3.5.2019 Brescia T.XXXXXXX s.p.a ., ritenute non plausibili le gius…...
