… stata effettuata in data 26/3/2020; il licenziamento è stato irrogato, all' esito del procedimento disciplinare, in data 7/4/2020. Tanto posto, i primi tre motivi di ricorso incidentale proposti dall…...
…ione dell' art. 55 bis, comma 4, del D. Lgs. n. 165/2001, sul rilievo che gli atti del procedimento disciplinare (compreso il provvedimento sanzionatorio) sono stati firmati dal 1 Cfr. doc. 6. fascico…...
…frazioni del codice della strada sono state operate senza che sia stato azionato alcun procedimento disciplinare-necessario in caso di sanzioni più gravi del rimprovero verbale- e senza l' adozione di…...
…onda F3 del CCNL Comparto Agenzie Fiscali; -che, in data 8 giugno 2017, all' esito del procedimento disciplinare che vedeva coinvolti 12 dipendenti, gli era stata irrogata la sanzione del licenziament…...
… di determinarsi diversamente. noto infatti che la violazione delle regole relative al procedimento disciplinare non comporta in via automatica la nullità del procedimento e della conseguente sanzione…...
…e: "- ritenere e dichiarare, per i motivi tutti riportati in narrativa, illegittimo il procedimento disciplinare di cui alla premessa del presente atto e/o illegittimo ed immotivato il provvedimento d…...
…o Livello con Alta Specialità in Chirurgia Epatica Biliopancreatica - impugnava: a) il procedimento disciplinare avviato nei suoi confronti dalla ASST Monza con la contestazione di addebiti Prot. 2018…...
…incipio della consunzione del potere disciplinare e del divieto del ne bis in idem nel procedimento disciplinare del Lavoro, rigettare il reclamo, confermare la Sentenza impugnata, e confermare l' ann…...
…à che giustificava la ricusazione del Direttore Generale dott. A.XXXX responsabile del procedimento disciplinare e la conseguente invalidità del licenziamento disciplinare Il motivo è infondato. Va in…...
…tive statuizioni del primo giudice, le eccezioni attinenti alla regolarità formale del procedimento disciplinare, respinte dal Tribunale. La ricorrente lamenta, invece, l' errata valutazione da parte …...