…o alle domande risarcitorie, posto che: - la sussistenza di una patologia associata al procedimento disciplinare per cui è causa va esclusa, considerate le ridotte tempistiche in cui gli eventi sono o…...
… principio di tempestività, per lesione del diritto di difesa, per inammissibilità del procedimento disciplinare e comunque per insussistenza del fatto illecito per carenza dell' elemento psicologico …...
…ai danni del S.XXXX M.XXXXXXXXXX M.XXXXX sia affetto da inefficacia per violazione del procedimento disciplinare e , per la conseguenza, condannare la R.XXXXXXXXXXXXX al pagamento di una indennità ris…...
…ai danni del Signor M.XXXXXXXXXX M.XXXXX sia affetto da inefficacia per violazione del procedimento disciplinare e , per la conseguenza, condannare la R.XXXXXXXXXXXXX al pagamento di una indennità ris…...
…disciplinare in questione, riferita ad una sua asserita imperizia nella gestione di un procedimento disciplinare quando svolgeva le mansioni di Dirigente Scolastico del 7 I.XX Statale "S.XXXXXXXXX"di …...
…to analiticamente a pagine 1 e 2 della lettera 9.10.2019 con cui è stato dato avvio al procedimento disciplinare, in parte non contestato e in parte comprovato dai riscontri probatori acquisiti in cau…...
…legittimità degli accertamenti tramite investigatori privati che hanno dato origine al procedimento disciplinare conclusosi con il licenziamento: invero, si tratta di modalità di controllo datoriale d…...
…0/70, in quanto l' azienda non aveva consentito alla Z.XXX di visionare, nel corso del procedimento disciplinare, i filmati posti a base della contestazione. La difesa della lavoratrice in questa fase…...
… dal verbale di conciliazione intercorso dopo il licenziamento intimato, all' esito di procedimento disciplinare, il 2.1.2018; deduceva inoltre che lo Z.XXXXX aveva comunque posto in essere condotte i…...
…alle previsioni del C.XX, secondo cui il termine perentorio normale di esaurimento del procedimento disciplinare è di 15 giorni dalla scadenza del Termine per le controdeduzioni del lavoratore, prorog…...