…zzate solo da illazioni o supposizioni, in presenza di un' ammissione piena in sede di procedimento disciplinare con le proprie giustificazioni (ammissione anche sull' invio in c.XX del video, essendo…...
…uto costituire una "notizia di infrazione"di contenuto tale da consentire l' avvio del procedimento disciplinare. Dunque non vi è prova che la N.XXXXX fosse pienamente a conoscenza sin dal dicembre 20…...
… motivo d' appello si duole della sentenza nella parte in cui ha ritenuto legittimo il procedimento disciplinare promanato dal responsabile del Comune, ribadendo l' incompetenza del soggetto che ha es…...
…biasimo da inserire nel fascicolo personale del docente 3, applicata a conclusione del procedimento disciplinare, poiché il N.XXXXXXXX si era rifiutato di 3 La nota aveva il seguente tenore : " ... L'…...
…stituisce un preciso obbligo del dipendente.; tale omessa indicazione nell' ambito del procedimento disciplinare parrebbe indicare che la datrice di lavoro abbia ritenuto comunque configurabile la res…...
…i lavoro del P.XXX in presenza di colleghi e sottoposti, senza l' attivazione di alcun procedimento disciplinare, allontanamento accompagnato dalla minaccia di richiedere l' intervento dei Carabinieri…...
…incipio della consunzione del potere disciplinare e del divieto del ne bis in idem nel procedimento disciplinare del Lavoro, rigettare il reclamo, confermare la Sentenza impugnata, e confermare l' ann…...
…ietà G.XXXXXXX A.XXX . " Sentenza n. 56/2022 pubbl. il 11/04/2022 RG n. 122/2020 2) Il procedimento disciplinare era attivato in data 2- 4 ottobre 2013 a seguito della notificazione all' agenzia in da…...
…i intollerabile incertezza o tale, comunque, da lasciar presumere l' archiviazione del procedimento disciplinare". 3. Con gravame depositato in data 28 febbraio 2020, l' appellante censura la sentenza…...
…del grave episodio di natura disciplinare avvenuto in data 14/01/2019 e già oggetto di procedimento disciplinare, e per contro della carenza di un addetto alla vendita nel reparto ortofrutta nel punto…...